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做好浙江省 省級單位長期護(hù)理保險實施有關(guān)工作摘要:
省級各有關(guān)單位:
為積極應(yīng)對人口老齡化,著力解決失能人員長期護(hù)理基本保障需求,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)“十四五”全民醫(yī)療保障規(guī)劃的通知》(國辦發(fā)〔2021〕36號)、《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)浙江省構(gòu)建多層次長期護(hù)理保障體系實施方案的通知》(浙政辦發(fā)〔2023〕73號)等文件精神,現(xiàn)就做好省級單位長期護(hù)理保險(以下簡稱長護(hù)險)實施工作關(guān)事項通知如下:
一、參保對象
省級單位職工(含享受職工醫(yī)保退休待遇的人員,以下簡稱退休人員)、職工子女參加省級單位醫(yī)療保險時,同步參加長護(hù)險。
二、資金籌集
?。ㄒ唬┗I資標(biāo)準(zhǔn)。
建立個人、用人單位、財政等多元籌資渠道和分擔(dān)機(jī)制。起步階段,按照每人每年90元標(biāo)準(zhǔn)籌資。
1.在職職工由個人和用人單位各承擔(dān)45元。
2.退休人員由個人和基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金各承擔(dān)45元。
3.職工子女由個人承擔(dān)30元、職工所在用人單位承擔(dān)60元。
省醫(yī)療保障、財政和稅務(wù)部門建立籌資標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,根據(jù)國家和我省要求,并結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平適時調(diào)整籌資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)省政府同意后實施。
?。ǘ├U費渠道。
1.在職職工和退休人員個人承擔(dān)部分可從參保人員本人的職工醫(yī)保個人賬戶當(dāng)年資金中扣繳。職工子女個人承擔(dān)部分由職工所在單位代扣代繳,待國家政策明確后,可從職工醫(yī)保個人賬戶中代繳。
2.用人單位承擔(dān)部分通過醫(yī)保費率平移轉(zhuǎn)換等方式暫從其繳納的職工醫(yī)保費、職工子女統(tǒng)籌醫(yī)療資金中劃轉(zhuǎn)。
?。ㄈ┫嚓P(guān)規(guī)定。
1.長護(hù)險費按自然年度一次性籌集,年度中途參保的人員按年度標(biāo)準(zhǔn)全額繳納。對年度中途退出省級基本醫(yī)療保險的人員,已繳納的長護(hù)險費不予清算。
2.參保人員按規(guī)定補(bǔ)繳應(yīng)保未保期間的職工醫(yī)保費時,其應(yīng)繳未繳的長護(hù)險費應(yīng)同步補(bǔ)繳,補(bǔ)繳起始時間不早于2025年1月1日。
三、待遇享受
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因年老失能或規(guī)范診療后失能狀態(tài)持續(xù)6個月以上的參保人員,經(jīng)長護(hù)險失能等級評估(以下簡稱失能評估)認(rèn)定為符合重度失能標(biāo)準(zhǔn)的,可享受基本生活照料和與之密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù),所需費用由長護(hù)險基金按規(guī)定支付。其中,起步階段重點保障基本生活照料需求。
長護(hù)險基金不予支付范圍包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險、工傷保險基金支付的費用,超出長護(hù)險待遇支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費用,以及國家、省規(guī)定的其他不予支付的費用。
?。ǘ┫硎軛l件。
正常享受基本醫(yī)療保險待遇,且按規(guī)定繳納長護(hù)險費的省級參保人員,其重度失能評估結(jié)論在有效期內(nèi)的,可享受長護(hù)險待遇。
?。ㄈ┐鰳?biāo)準(zhǔn)。
符合長護(hù)險待遇享受條件的失能人員(以下簡稱失能人員),可按需選擇機(jī)構(gòu)護(hù)理或居家護(hù)理服務(wù)方式。
1.機(jī)構(gòu)護(hù)理待遇。選擇機(jī)構(gòu)護(hù)理的,失能人員在定點長護(hù)險護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu))接受全日制護(hù)理服務(wù)。在規(guī)定的長護(hù)險護(hù)理服務(wù)項目標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),長護(hù)險基金按床日定額標(biāo)準(zhǔn)支付,其中,重度失能Ⅱ級及以下的人員不超過50元/床日,重度失能Ⅲ級人員不超過70元/床日。
2.居家護(hù)理待遇。選擇居家護(hù)理的,由定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排護(hù)理人員上門為失能人員提供護(hù)理服務(wù)。在規(guī)定的長護(hù)險護(hù)理服務(wù)項目標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),長護(hù)險基金按可享受的服務(wù)時長進(jìn)行支付,其中,重度失能Ⅱ級及以下的人員每月不超過25個小時,重度失能Ⅲ級人員每月不超過35個小時;符合規(guī)定的費用由長護(hù)險基金按60元/小時結(jié)算。
?。ㄋ模┐龊硕?。
1.經(jīng)申請通過失能評估認(rèn)定為符合重度失能標(biāo)準(zhǔn)的參保人員,自作出評估結(jié)論次月起按規(guī)定享受長護(hù)險待遇。
失能人員在享受長護(hù)險待遇期間,經(jīng)重新評估,認(rèn)定符合新的重度失能等級的,自重新作出評估結(jié)論次月起按新的失能等級調(diào)整其長護(hù)險待遇;認(rèn)定不符合重度失能條件的,自重新作出評估結(jié)論次日起停止享受長護(hù)險待遇。
2.失能人員在享受長護(hù)險待遇期間,如遇以下情形的,按規(guī)定調(diào)整長護(hù)險待遇:
?。?)基本醫(yī)療保險待遇發(fā)生暫停、中斷或恢復(fù)等情形的,長護(hù)險待遇同步變更;
?。?)變更護(hù)理服務(wù)方式的,自變更之日起按新的護(hù)理服務(wù)方式享受長護(hù)險待遇;
?。?)護(hù)理方式不變,僅變更定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,自變更之日起在新的定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定享受長護(hù)險待遇;
?。?)因病情需要轉(zhuǎn)至醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療或建立家庭病床的,其住院或建床期間暫停長護(hù)險待遇,從出院或撤床之日起恢復(fù)長護(hù)險待遇;
(5)失能人員死亡的,自死亡次日起終止長護(hù)險待遇。
3.選擇居家護(hù)理的,因失能等級重新評估、服務(wù)方式變更等原因,在自然月中調(diào)整長護(hù)險待遇或服務(wù)方式的,長護(hù)險基金按照待遇享受的實際天數(shù)占當(dāng)月天數(shù)的比例折算服務(wù)時長后予以支付。
4.變更服務(wù)方式的,變更前后待遇累加不超過變更前當(dāng)月最高待遇標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┐鼋Y(jié)算。
失能人員應(yīng)憑有效醫(yī)保憑證享受護(hù)理服務(wù),應(yīng)由長護(hù)險基金支付的費用由定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月聯(lián)網(wǎng)結(jié)算;超出長護(hù)險待遇標(biāo)準(zhǔn)的費用,由失能人員與定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)算。
起步階段,參保人員應(yīng)在杭州市行政區(qū)域內(nèi)接受評估、享受長護(hù)險待遇。探索建立長護(hù)險異地結(jié)算機(jī)制。
四、經(jīng)辦管理服務(wù)
省醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與杭州市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽署協(xié)議,委托其開展長期護(hù)理保險經(jīng)辦管理服務(wù)業(yè)務(wù),參保人申請失能評估、長護(hù)服務(wù)等由杭州市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。失能評估的評估主體、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估類型、評估費用等參照杭州市失能評估有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供長護(hù)服務(wù)的服務(wù)機(jī)構(gòu)需取得杭州市定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資格。杭州市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的遴選確定、協(xié)議管理、費用審核結(jié)算等相關(guān)工作。定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)與參保人簽訂服務(wù)協(xié)議后,根據(jù)護(hù)理需求制定護(hù)理服務(wù)計劃,并按規(guī)定提供護(hù)理服務(wù),服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目、服務(wù)要求等參照杭州市護(hù)理服務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
省醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會同省財政廳綜合考慮人口、運行成本、工作績效等因素,參照杭州市標(biāo)準(zhǔn)合理確定服務(wù)費,并按規(guī)定從長護(hù)險基金中支付。
五、基金管理
長期護(hù)理保險基金參照社會保險基金管理制度執(zhí)行,遵循“以收定支、收支平衡”原則,納入社會保障基金財政專戶,單獨建賬,獨立核算,??顚S茫⒏鶕?jù)基金結(jié)余水平,適時調(diào)整資金籌集或待遇支付政策。省本級長期護(hù)理保險參保人員符合規(guī)定的評估費用、長護(hù)服務(wù)費用等費用先按季預(yù)撥,由杭州市醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為結(jié)算支付,年度按規(guī)定進(jìn)行清算。
基金當(dāng)年收入不足支付的,由歷年結(jié)余基金支付;歷年結(jié)余基金不足支付的,由省醫(yī)療保障局會同相關(guān)部門共同研究解決,財政部門視情給予補(bǔ)貼。
省醫(yī)療保障部門授權(quán)杭州市醫(yī)療保障部門建立監(jiān)督管理機(jī)制,履行監(jiān)督管理責(zé)任。杭州市醫(yī)療保障部門應(yīng)建立舉報投訴、信息披露、內(nèi)部控制、欺詐防范等監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)對醫(yī)療保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、第三方機(jī)構(gòu)、定點長護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)以及護(hù)理人員、參保人員、評估人員的監(jiān)督檢查,積極引入第三方監(jiān)管力量,確保長護(hù)險基金平穩(wěn)運行和安全有效。對于以欺詐、偽造證明材料等手段騙取長護(hù)險基金支出的情形,由杭州市醫(yī)療保障部門依法追回騙取的長護(hù)險基金;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、組織保障
(一)壓實工作責(zé)任。省醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)牽頭制定長護(hù)險政策并組織實施,加強(qiáng)基金使用監(jiān)督管理。省財政部門負(fù)責(zé)長護(hù)險基金預(yù)決算等工作,并按規(guī)定落實資金和經(jīng)費保障。杭州市醫(yī)療保障部門在省級醫(yī)療保障部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下,按照本通知要求落實各項工作任務(wù)。
?。ǘ?qiáng)化協(xié)同聯(lián)動。建立由省醫(yī)療保障部門牽頭、各相關(guān)部門參與的工作機(jī)制,在服務(wù)供給、信息共享、政策銜接、失能評定、經(jīng)辦服務(wù)等方面合力推進(jìn)政策落實,定期研究解決長護(hù)險工作中的特殊情況和重大事項。
?。ㄈ┳⒅匦麄饕龑?dǎo)。加大對長護(hù)險政策的宣傳力度,深入準(zhǔn)確解讀政策內(nèi)涵,及時主動回應(yīng)群眾關(guān)切,合理引導(dǎo)社會預(yù)期。
本通知自2025年1月1日起施行,由省醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)牽頭組織實施。如遇國家、省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
浙江省醫(yī)療保障局 浙江省財政廳
國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局
2024年12月31日
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